Hatten Sie jemals einen Chef, der Sie in Verlegenheit bringt und Lust macht, unter Ihren Schreibtisch zu kriechen? Der Vorgesetzte, der dies tut, kann das Leben für alle in der Abteilung miserabel machen.
Die meisten Unternehmen haben hohe Erwartungen an die Etikette, wenn sie an Werbeaktionen denken, aber einige Leute rutschen durch die Ritzen und rücken trotz ihres Verhaltens nach oben. Möglicherweise sind Sie Opfer dieses Versehens geworden.
Denken Sie daran, dass Sie nicht in die Fußstapfen Ihres Vorgesetzten treten müssen. Es ist wahrscheinlicher, dass Sie für Ihre Leistungen anerkannt und für Beförderungen in Betracht gezogen werden, wenn Sie gute Manieren haben.
Einfühlen
Denken Sie daran, dass gute Manieren und die richtige Etikette gelehrt werden müssen. Wenn Ihre Chefin eine Obszönität vortäuscht, während eines Geschäftsessens mit offenem Mund kaut oder bei einem persönlichen Gespräch mit Ihnen zu einem Geschwätz wird und Unternehmensgeheimnisse preisgibt, dann sehen Sie wahrscheinlich jemanden an, der bei einem nicht korrigiert wurde sehr früh.
Sie fragen sich vielleicht, wie diese Person ihre Position in der Firma erreicht hat. Immerhin werden die meisten Top-Manager untersucht, bevor sie sich ihren Titel verdienen. Einige Leute bleiben jedoch unbemerkt, bis sie befördert wurden, und das ist wahrscheinlich bei Ihrem Chef der Fall.
Versetzen Sie sich in ihre Position, wenn sie einen Etikette-Fauxpas macht. Sie braucht keinen öffentlichen Verweis, der sie in Verlegenheit bringen würde, oder sie könnte die Dinge umdrehen und dich noch mehr demütigen.
Wenn Sie sie mit anderen in der Nähe korrigieren, werden Sie wahrscheinlich auf ein paar vernichtende Worte stoßen, die Sie dazu bringen werden, eine kühle Reaktion zu verbergen oder noch schlimmer zu machen. Sei stattdessen sanft und zeige ihr, wie du eine Aufgabe mit Anmut und Umsicht erledigen kannst.
Bleib standhaft
Die schlechten Manieren eines Chefs können einen professionellen Arbeitsplatz in eine Arena der Unbeholfenheit und des Elends verwandeln. In einer perfekten Welt gibt ein Chef den Arbeitern ein Beispiel. Dies ist jedoch nicht immer der Fall, daher müssen Sie sich möglicherweise dem Anlass stellen und es den anderen ermöglichen, zuzusehen. Niemals das Gefühl haben, dass Sie sich auf eine niedrigere Ebene bücken und sich wie ein Klumpen verhalten müssen, nur weil Ihr Chef ein Schwachkopf ist.
Möglichkeiten, Ihrem Chef gute Manieren zu zeigen:
- Wenn sie spricht, musst du zuhören. Wenn sie Sie während Ihrer Präsentation unterbricht, hören Sie auf, lassen Sie sie sagen, was sie denkt, danken Sie ihr für ihre Gedanken und kehren Sie dann zu Ihrem Thema zurück. Obwohl dies als Ermutigung für ihr schlechtes Benehmen erscheint, ist es eher eine Möglichkeit, mit etwas umzugehen, gegen das Sie nichts unternehmen können. Einige Chefs sagen gerne, was sie gerade auf dem Herzen haben, auch wenn sie nicht an der Reihe sind, zu sprechen. Versuchen Sie später, eine Gelegenheit zu finden, um ihr behutsam mitzuteilen, dass Sie Ihre Präsentation beenden möchten, und öffnen Sie dann den Raum für Fragen und Antworten.
- Wenn Ihr Chef gerne zu viel auf der Büroparty trinkt, bieten Sie ihm an, sie nach Hause zu fahren. Sie merkt vielleicht nicht, wie sie rüberkommt. Vielleicht öffnet dies ihre Augen für die Tatsache, dass andere wissen, dass sie zu viel getrunken hat. Dies kann oder kann nicht ihr Verhalten ändern, aber zumindest können Sie ihr Leben retten.
- Einige Chefs lügen und erwarten, dass Sie sie unterstützen. Wenn Sie einen dieser Vorgesetzten haben, lassen Sie ihn wissen, dass Sie es sich zur Regel gemacht haben, immer ehrlich zu sein, weil Sie sich nie daran erinnern müssen, worüber Sie gelogen haben. Dokumentieren Sie das Gespräch, falls Ihr Chef beschließt, Sie dafür zu bestrafen, dass Sie seine Täuschung nicht bestätigt haben.
- Vermeiden Sie es, über Ihre Kollegen zu klatschen. Ihr Chef kann Sie in sein Büro rufen, um mit jemand anderem zu sprechen. Dies ist für ihn unangemessen, und es wäre genauso schlimm für Sie, sich einzuschalten. Wenn Sie mit diesem Kollegen kein Problem haben, lassen Sie Ihren Chef wissen, dass Ihr Hauptaugenmerk auf Ihrem eigenen Job liegt und Sie darauf vertrauen, dass es andere sind dasselbe machen.
- Wenn Ihr Chef versucht, Sie in eine romantische Situation zu verwickeln, lassen Sie ihn wissen, dass Sie niemals Geschäft mit Vergnügen vermischen. Er sollte den Hinweis verstehen, aber wenn er es nicht tut, müssen Sie dies möglicherweise mit jemandem aus der Personalabteilung besprechen. Dies geht über schlechte Manieren hinaus und versetzt Sie in eine schreckliche Lage mit Ihrer Karriere.
- Einige Chefs haben eine sehr niedrige Schwelle für schlechte Nachrichten oder Unvollkommenheiten. Wenn Sie also jemanden haben, der jedes Mal einen Wutanfall auslöst, wenn die Dinge nicht so laufen, wie er es für richtig hält, treten Sie einen Schritt zurück und treten Sie aus dem Weg. Es gibt wahrscheinlich nichts, was Sie tun können, um ihn aufzuhalten, es sei denn, er greift zu Mobbing. Wenn Sie sich jemals bedroht fühlen, wenden Sie sich direkt an die Personalabteilung und teilen Sie ihnen Ihre Bedenken mit.
Schützen Sie Ihre Karriere
Unabhängig davon, ob Sie vorhaben, bis zur Pensionierung in Ihrem Unternehmen zu bleiben oder bei einem anderen Unternehmen voranzukommen, müssen Sie die Karriere schützen, für deren Aufbau Sie sich Zeit genommen haben. Die Wahrung Ihrer persönlichen und beruflichen Würde ist manchmal schwierig, wenn Sie einen schwierigen Chef haben, aber es ist etwas, was Sie tun müssen.